Jornada da
Liderança
Engaje, motive e desenvolva seu time de uma forma dinâmica, inovadora e exclusiva!
Jornada da
Liderança
Engaje, motive e desenvolva seu time de uma forma dinâmica, inovadora e exclusiva!
- Dinamismo
- Velocidade
- Conexão
- Aprendizado
- Dinamismo
- Velocidade
- Conexão
- Aprendizado
Você já parou para pensar como é a comunicação entre os líderes e as equipes na sua empresa?
Como você tem avaliado a produtividade de seus colaboradores?
O quanto a sua empresa investe em capacitação?
O maior desafio hoje dentro das organizações:
A Falta de significado nas funções desempenhadas que geram desmotivação e baixa produtividade.
Problemas na comunicação interna e no trabalho em equipe devido ao não conhecimento sobre os perfis comportamentais.
Falta de capacitação de uma liderança eficaz capaz de motivar e engajar o seu time.
Conflitos gerados no dia a dia pelo não desenvolvimento das Soft Skills.
Contratação ineficaz gerando altos índices de Turn Over.
Contratar palestras motivacionais e treinamentos teóricos que não geram transformação e resultados.
Fórmula do Sucesso
O que fazer para ser um líder diferenciado e
que realmente transforma um time?
O que fazer para ser um líder diferenciado e que realmente transforma um time?
Realidade atual
Palestras motivacionais e treinamentos teóricos e sem interação. Baixo nível de retenção e aprendizado.
São chatas e não ensinam, não estimulam o aprendizado, não geram transformação e não desenvolve Soft Skills.
Desmotivação, falta de sentido na vida, ansiedade, depressão e estresse.
Fórmula do sucesso
A identificação dos perfis comportamentais da equipe é a base para a construção de um time de alta performance.
Uso de metodologias: jogos, dinâmicas e metáforas.
Soft Skills, descoberta dos potenciais e propósito = + motivação + resultado + felicidade.
Estudos
Comprovam
como retemos a informação
quando lemos
quando ouvimos
quando vemos
quando vemos e ouvimos
quando dizemos enquanto conversamos
quando FAZEMOS algo
O jogos tem o
poder de
– Ativar involuntariamente a criatividade.
– Aumenta em 80% a retenção do aprendizado.
-Coloca o participante como protagonista do aprendizado.
– Gera motivação e engajamento por ser algo descontraído, leve, dinâmico e divertido.
– Ferramenta essencial no processo de autoconhecimento.
– Desenvolve as softs skills como empatia, trabalho em equipe… entre outros.
– Gera conexão entre as pessoas.
– Facilitam a interação.
– Construção de ideias.
– Solução de problemas.
Pesquisa UCLA
Comprova que um funcionário feliz, atuando na função certa e alinhado ao seu perfil, é 31% mais produtivo, 3 vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros.
Com a Jornada da Liderança
implementamos uma metodologia que resolve os desafios de forma leve e criativa, gerando um time mais engajado, motivado e mais produtivo!
Descubra como a jornada da Liderança pode transformar a sua equipe tendo como pilares a coleção dos
Jogos da Descoberta!
Nossa Metodologia
Jornada da Descoberta
Identificar perfil comportamental e as características marcantes do participante.
Encontrar significado e propósito para cada função e assim engajar mais o time.
Carreiras ou funções que se alinham a cada perfil.
Traz clareza às competências socioemocionais.
Identificar as principais habilidades, necessidades, medos e os pontos altos e pontos de melhoria.
Mural "Quem sou Eu" - Plano de desenvolvimento individual do colaborador.
Jornada do Crescimento
Resiliência, pensamento crítico e criatividade.
Melhoria contínua: encontros quinzenais para acompanhamento do time e aplicação do conteúdo no dia a dia da empresa.
Prática das competências socioemocionais, liderança positiva e solução de conflitos.
Inteligência emocional, tomada de decisões e empatia.
Gestão de pessoas, orientação para o serviço e comunicação assertiva.
Construimos um time de sucesso através da vivência.
Jornada da Descoberta
O Mural
Uma vez que você percorreu o jogo, conheceu o seu perfil comportamental, identificou os seus potenciais e se conectou ao seu propósito, você terá acesso a um rico material para montar o seu mural do "Quem sou Eu". Uma etapa profunda e ao mesmo tempo agradável, divertida e terapêutica.
Esse mural pertence ao participante, que é orientado a utilizá-lo como uma ferramenta de desenvolvimento das competências socioemocionais e dar novos contornos a medida em que avança no seu processo de autodesenvolvimento dentro da organização.
O Plano de Ação
Conhecer a si mesko é o primeiro passo para que cada um assuma a responsabilidade diante da vida e de sua evolução. E a responsabilidade começa na elaboração de um plano de ação.
Objetivo, consciente e direcionado para que todas as questões identificadas durante a Jornada da Descoberta sejam trabalhadas a curto prazo, trazendo resultados que farão a diferença na sua vida e no dia a dia da equipe e da empresa.
O plano de desenvolvimento individual é traçado pelo próprio colaborador, alinhando seus valores e propósitos aos da empresa, gerando maior comprometimento, transformação e resultados positivos.
Para quem é a jornada?
Líderes
que buscam entender como a sua equipe se relaciona e como motivar cada um de acordo com o seu perfil.
Equipes
que desejam melhorar o seu relacionamento e a sua comunicação para conquistarem um ambiente de trabalho equilibrado e produtivo.
Trainees e Estagiários
que querem ter a oportunidade de aprendizado e de crescimento, tendo espaço para serem protagonistas de sua carreira.
RH
que quer usar uma ferramenta de baixo investimento para contratações e análises de colaboradores, e também em seus programas de desenvolvimento.
Porque levar a Jornada da Liderança
para a sua empresa é a melhor solução?
A Jornada da Liderança é um treinamento totalmente baseado nas metodologias ativas de ensino de aprendizagem (jogos e vivências) que proporciona uma retenção de 90% do conteúdo capaz de gerar mudanças de comportamento elevando os resultados do time.
A identificação dos perfis comportamentais leva a uma comunicação interna mais efetiva, melhorando as relações interpessoais no trabalho em equipe.
O líder/colaborador terá mais clareza do seu papel dentro da organização e alinhamento de propósito, gerando mais motivação e aumento na produtividade.
A Jornada do Crescimento traz consciência e transformação através do desenvolvimento das Soft Skilss (resiliência, comunicação assertiva, empatia, escuta ativa, trabalho em equipe, inteligência emocional) melhorando o clima organizacional e o índice de felicidade na empresa.
Líderes que conhecem os perfis comportamentais dos seus liderados entendem as necessidades de cada perfil sendo capazes de motivar e engajar a equipe com mais eficiência.
A coleção dos Jogos da Descoberta pode ser utilizada para uma contratação mais eficaz uma vez que ela proporciona a identificação do perfil comportamental do candidato atribuindo a ele a função mais alinhada ao seu perfil e habilidades, diminuindo assim o índice de turn over na organização.
Jornada da Liderança na prática:
- Treinamento de dois dias: 16 horas – Máximo de 32 colaboradores por turma.
- Acompanhamento pós Jornada on line: Opcional mas recomendado para que os colaboradores possam colocar em prática o conhecimento adquirido na Jornada.
- 6 encontros de 2 horas.
Quem vai guiar seu time nessa Jornada?
Dani Ferrari
Educadora Executiva, Especialista em Análise de Perfil Comportamental e Pós Graduada em Competências Socioemocionais.
Master Coach de carreira. Estudiosa de desenvolvimento humano há mais de 30 anos.
Idealizadora e Trainer dos Jogos da Descoberta, atualmente em 5 versões: Perfil Comportamental, Habilidades, O que me inspira é, 107 perguntas para identificar o seu perfil comportamental e o Forças de caráter. É também idealizadora da Jornada da Liderança e do Programa Jovens do Futuro (projeto de vida e direcionamento profissional) que também está sendo aplicado para programas de Jovens Aprendiz dentro das organizações.
Quanto preciso investir
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